لا يمكن لشركة أو مؤسسة أن تكون في مصاف الشركات الناجحة إلا باعتمادها قيمة النزاهة في العمل، وإيمان جميع أفراد فريق العمل بهذه القيمة يعني تتويجٌ لبيئةِ عمل مرنة ومحفزة وإيجابية، وتمتع الفريق بإحساس أعمق بالصداقة، واستعداد للتعاون والعمل الجاد من أجل نجاح المؤسسة، وبالتالي الحصول على مستوى عالي من الأداء يحقق الرضا لكل من صاحب العمل والموظفين والعملاء على حد سواء

نحن نعتمد في مكتب البكري للمحاماة والاستشارات القانونية والتوثيق قيمة التحفيز ونطبقها في كافة أقسام المكتب ومع مختلف المناصب الوظيفية وهدفنا في ذلك كسب رضا عملائنا وثقتهم وأن نكون الخيار الأول لهم في معالجة مشاكلهم وأمورهم بشكل قانوني مميز

من أهم هذه الوسائل التي يتم اتخاذها التأكد من أن الموظفين الذين يتم تعيينهم يفهمون جيدًا أهداف الشركة ورؤيتها وأن قيمهم الشخصية تتوافق مع قيمها، مع تحديد مسؤولياتهم وما هو متوقع منهم بوضوح، ومنحهم فرصًا جيدة لتلقي التدريبات المناسبة، ووضع الخطط المهنية واستخدام استطلاعات الرأي التي توضح لك ماذا يريد الموظفون ليكونوا أكثر التزامًا وولاء وانتماء للشركة